Trưởng Phòng Marketing B2B

 I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Xây dựng và triển khai chiến lược thương hiệu - truyền thông - digital marketing theo định hướng chiến lược của công ty.
• Phát triển hệ thống nội dung, công cụ marketing và data khách hàng B2B để hỗ trợ hoạt động kinh doanh.
• Quản trị các kênh truyền thông (Website, LinkedIn, Facebook, YouTube...) và đo lường hiệu quả.
• Phối hợp với Sales, Phòng Giải pháp và Ban Dự án trong các hoạt động quảng bá, sự kiện, và chiến dịch thị trường.
• Phân tích thị trường, theo dõi đối thủ và xu hướng ngành để đề xuất chiến lược truyền thông, định vị và phát triển sản phẩm phù hợp.
• Quản trị ngân sách Marketing, tối ưu hiệu quả đầu tư và đảm bảo sử dụng chi phí đúng mục tiêu.
• Xây dựng và dẫn dắt đội ngũ Marketing phát triển năng lực sáng tạo, chuyên nghiệp, làm việc theo mục tiêu và kết quả.

II. YÊU CẦU 

1. Kiến thức:

• Hiểu sâu về Marketing B2B. Ưu tiên trong lĩnh vực xây dựng, cơ khí, công nghiệp, nơi thương hiệu gắn liền với năng lực và uy tín doanh nghiệp.
• Nắm vững chiến lược thương hiệu, truyền thông số và quản trị trải nghiệm khách hàng, biết cách kết nối Marketing với mục tiêu kinh doanh.
• Có tư duy kinh doanh và chiến lược, hiểu rõ mối liên hệ giữa Marketing - Sales - Dự án để triển khai hiệu quả theo chuỗi giá trị.

2. Kỹ năng:

• Phân tích & hoạch định: đọc được thị trường, đối thủ và xu hướng để định vị thương hiệu và lập kế hoạch marketing phù hợp.
• Truyền thông & sáng tạo: kể câu chuyện thương hiệu một cách tinh tế, súc tích và truyền cảm hứng.
• Thực thi & quản trị: quản lý dự án marketing, ngân sách và hiệu quả đầu tư (ROI); phối hợp tốt với các khối chức năng.
• Lãnh đạo đội ngũ: định hướng, truyền cảm hứng và phát triển năng lực cho nhân sự marketing trẻ.

3. Tố chất:

• Tư duy chiến lược: Nhìn tổng thể thị trường - thương hiệu - khách hàng và định hướng được vai trò Marketing trong mục tiêu kinh doanh theo Mô hình và Chiến lược kinh doanh.
• Sáng tạo có định hướng: Biết chuyển hóa sản phẩm kỹ thuật thành câu chuyện thương hiệu hấp dẫn, khác biệt và có giá trị.
• Tinh tế & kiên định: Giữ chuẩn mực thương hiệu, có gu thẩm mỹ và bền bỉ gắn với định hướng dài hạn.

III. QUYỀN LỢI 

- Thu nhập: 30 - 50 triệu (Thỏa thuận theo năng lực ứng viên)

- Chế độ BHXH: Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT

- Các khoản thưởng:

• Thưởng theo hiệu suất công việc và kết quả kinh doanh hàng tháng.
• Thưởng hiệu quả kinh doanh vượt chỉ tiêu.
• Lương tháng 13++, thưởng năm hấp dẫn.
• Thưởng ngày lễ lớn (30/4-1/5; 2/9; Tết dương lịch...)

- Các phúc lợi nhận được:

• Ăn trưa tại canteen, gửi xe cá nhân.
• Sử dụng xe ô tô Công ty phục vụ công việc.
• Được trang bị máy tính và các ứng dụng văn phòng, phần mềm bản quyền để phục vụ công việc, thiết bị văn phòng phẩm và các trang bị khác.
• Được tham gia các chương trình đào tạo đặc biệt để phát triển chuyên môn và kinh nghiệm
• Tổ chức sinh nhật hàng tháng, các ngày lễ 8/3, 20/10...
• Hoạt động team building, giao lưu thể thao và du lịch thường niên.
• Các hoạt động gắn với gia đình CBNV: ngày 1/6, trung thu, thưởng cho con em có thành tích học tập tốt, thăm hỏi - động viên - hỗ trợ...

IV. ĐỊA ĐIỂM & THỜI GIAN LÀM VIỆC

• Hà Nội: Tầng 4, tòa nhà Vimeco CT4, Nguyễn Chánh, Yên Hòa, Hà Nội

• Thời gian làm việc: 08h00 - 17h30 (nghỉ trưa 1h30p), Từ Thứ 2 - Sáng Thứ 7

V. LIÊN HỆ ỨNG TUYỂN

• Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV ứng tuyển về địa chỉ email: hr@seico.vn

• Liên hệ Hotline BP Tuyển dụng: 0962 433 536 (trực tiếp/ zalo)