Sàn deck H50W1000 là lựa chọn cho công trình khung thép cần tối ưu chi phí và thời gian thi công. Với sóng cao 50 mm, chiều rộng sử dụng hiệu dụng (khổ hữu dụng) 1.000 mm, tấm deck làm ván khuôn cố định khi đổ bê tông và có thể tham gia chịu lực trong hệ sàn liên hợp nếu được thiết kế phù hợp. Bài viết dưới đây từ SEICO giúp bạn tìm hiểu thông số kỹ thuật, nhịp thi công, ưu điểm, ứng dụng thực tế của sàn deck H50W1000.
1. Tôn sàn deck H50W1000 là gì?
Tôn sàn deck H50W1000 là tấm thép mạ kẽm được cán định hình, dùng làm ván khuôn cố định trong quá trình đổ bê tông. Khi bê tông đông cứng, tấm deck trở thành một phần của kết cấu sàn liên kết với lớp bê tông để tạo thành hệ sàn liên hợp, góp phần tăng khả năng chịu lực cho công trình. Ký hiệu W1000 trong tên gọi của sản phẩm chỉ chiều rộng sử dụng hiệu dụng là 1000 mm
Đặc điểm hình dạng của tôn sàn deck H50W1000:
-
Mặt cắt gồm 3 sóng chính phân bố đều trên khổ hữu dụng 1.000 mm.
-
Khoảng cách tim sóng xấp xỉ 333 mm.
-
Bề mặt được dập gân tăng cường liên kết cơ học giữa tôn và bê tông.
.jpg "Tôn sàn deck H50W1000 là tấm thép mạ kẽm được cán định hình, được sử dụng làm ván khuôn cố định trong quá trình đổ bê tông (nguồn ảnh: sưu tầm)")
Tôn sàn deck H50W1000 là tấm thép mạ kẽm được cán định hình, được sử dụng làm ván khuôn cố định trong quá trình đổ bê tông (nguồn ảnh: sưu tầm)
2. Thông số kỹ thuật của sàn deck H50W100
Sàn deck H50W1000 được SEICO sản xuất với các quy cách về kích thước, độ dày, lớp mạ kẽm và cấp bền thép nhằm đáp ứng yêu cầu kỹ thuật của từng công trình. Dưới đây là các thông số kỹ thuật cụ thể của sàn deck H50W1000:
-
Loại sóng: 3 sóng.
-
Chiều cao sóng: 50 mm.
-
Khổ rộng hiệu dụng: 1.000 mm.
-
Chiều dài tấm: 1 – 12 m, có thể tùy chỉnh theo yêu cầu công trình.
-
Chiều dày tấm deck: 0,75 – 1,15 mm.
-
Độ mạ kẽm: Z80 – Z180.
-
Cường độ thép: G300 – G450.
.png "Tôn sàn deck H50W1000 SEICO có 3 sóng, chiều dài tấm có thể tùy chỉnh theo yêu cầu công trình")
Tôn sàn deck H50W1000 SEICO có 3 sóng, chiều dài tấm có thể tùy chỉnh theo yêu cầu công trình
3. Khả năng chịu tải của sàn deck H50W1000
Khả năng chịu tải của sàn deck H50W1000 phụ thuộc vào chiều dày tấm thép, độ dày bê tông và khoảng cách giữa các dầm đỡ. Với tấm thép có chiều dày 1 mm, các thông số tham khảo về trọng lượng và nhịp thi công cho phép như sau:
-
Trọng lượng: 9,42 kg/m².
-
Chiều dày sàn: 120 mm.
-
Nhịp thi công cho phép:
-
Nhịp đơn: 2.355 mm.
-
Nhịp đôi: 2.455 mm.
-
Nhịp ba: 2.548 mm.
-
.png "Khả năng chịu tải của sàn deck H50W1000")
Khả năng chịu tải của sàn deck H50W1000 phụ thuộc vào nhiều yếu tố
4. Ưu điểm của sàn deck 50W1000
Với thiết kế 3 sóng lớn, chiều rộng sử dụng hữu dụng 1.000 mm và bề mặt dập gân, sàn deck H50W1000 mang lại nhiều lợi ích trong thi công nhà thép tiền chế công nghiệp, bao gồm
-
Khổ rộng hữu dụng lớn (1000mm): Giảm số lượng tấm, hạn chế mối nối, thi công nhanh và tiết kiệm vật tư.
-
Sóng cao 50mm, 3 sóng lớn: Tăng độ cứng tấm, phù hợp với nhịp dầm phụ phổ biến trong nhà khung thép và nhà xưởng vừa.
-
Bước sóng 333mm: Phân bố tải đều, giúp sàn làm việc ổn định và hạn chế võng.
-
Bề mặt nhám và gân dọc: Tăng độ bám bê tông, giảm trượt trong quá trình đổ và sử dụng.
-
Trọng lượng vừa phải: Dễ vận chuyển, nâng hạ và thi công trên cao.
-
Tối ưu chi phí tổng thể: Phù hợp nhiều độ dày bê tông mà không cần chuyển sang deck sóng cao hơn
.png "các ưu điểm nổi bật của sàn deck H50W1000")
Các ưu điểm nổi bật của tấm sàn deck H50W1000
5. Báo giá tôn sàn deck H50W1000
Báo giá tôn sàn deck H50W1000 phụ thuộc vào quy cách vật liệu, số lượng đặt mua và điều kiện vận chuyển của từng dự án. Đơn giá có thể thay đổi theo thị trường thép tại thời điểm đặt hàng, trong đó các yếu tố ảnh hưởng chính bao gồm:
-
Độ dày tôn: Các quy cách 0,75 mm, 0,95 mm và 1,15 mm có mức giá khác nhau do lượng thép sử dụng thay đổi.
-
Độ mạ kẽm và loại phôi thép: Các cấp mạ Z80, Z120, Z180 cùng chất lượng thép nền ảnh hưởng đến chi phí nguyên liệu và khả năng chống ăn mòn của sản phẩm.
-
Khối lượng đơn hàng và địa điểm giao hàng: Số lượng tấm đặt mua, khoảng cách vận chuyển và điều kiện giao nhận tác động trực tiếp đến chi phí logistics.
Do đó, khách hàng hãy liên hệ SEICO để nhận tư vấn và báo giá chi tiết.
6. Ứng dụng thực tế của sàn deck H50W1000
Sàn deck H50W1000 được ứng dụng trong nhiều công trình công nghiệp sử dụng kết cấu thép, bao gồm:
-
Nhà xưởng sản xuất và kho logistics.
-
Trung tâm phân phối, kho lạnh.
-
Tòa nhà văn phòng kết cấu thép.
-
Trung tâm thương mại, showroom.
-
Nhà cao tầng sử dụng hệ kết cấu thép hoặc kết cấu liên hợp thép - bê tông.
.png "Ứng dụng thực tế của sàn deck H50W1000")
Ứng dụng sàn deck H50W1000 trong nhà xưởng và kho logistics
7. Bảng tra độ dày tôn sàn deck tối ưu theo nhịp dầm và chiều dày bê tông
Độ dày tôn sàn deck H50W1000 được lựa chọn dựa trên khoảng cách nhịp dầm và chiều dày lớp bê tông nhằm đáp ứng yêu cầu chịu lực trong quá trình thi công. Bảng dưới đây cung cấp các mức độ dày tham khảo, giúp kỹ sư và nhà thầu xác định quy cách vật liệu phù hợp với từng phương án kết cấu.
|
Chiều dày bê tông |
Nhịp dưới 1,5 m |
Nhịp dưới 2,0 m |
Nhịp dưới 2,5 m |
Nhịp dưới 3,0 m |
Nhịp dưới 3,5 m |
|---|---|---|---|---|---|
|
Dưới 10 cm |
0,75 mm |
0,85 mm |
0,95 mm |
1,15 mm |
1,45 mm |
|
Dưới 15 cm |
0,85 mm |
0,95 mm |
1,15 mm |
1,45 mm |
1,55 mm |
|
Dưới 20 cm |
0,95 mm |
1,15 mm |
1,45 mm |
1,55 mm |
— |
|
Dưới 25 cm |
1,15 mm |
1,45 mm |
1,55 mm |
— |
— |
|
Dưới 30 cm |
1,45 mm |
1,55 mm |
— |
— |
— |
Lưu ý: Bảng chỉ mang tính tham khảo, không thay thế tính toán kết cấu. Dấu “—” biểu thị trường hợp không có giá trị đề xuất trong bảng nguồn. Kỹ sư cần kiểm tra tải trọng, sơ đồ gối đỡ, độ võng và thông số kỹ thuật thực tế trước khi lựa chọn độ dày tôn.
8. SEICO - Cung cấp giải pháp sàn deck H50W1000 tối ưu
SEICO được thành lập năm 2003, là đơn vị chuyên thiết kế, sản xuất và thi công kết cấu thép - nhà thép tiền chế cùng các giải pháp sàn công nghiệp. Với định hướng cung cấp hệ giải pháp kết cấu thép toàn diện, đồng bộ, SEICO đáp ứng nhu cầu xây dựng của nhiều dự án nhà xưởng, kho logistics và công trình thương mại trong nước và quốc tế.
Sàn Form deck H50W1000 là một trong những sản phẩm do SEICO cung cấp, phù hợp với các công trình nhà thép tiền chế công nghiệp cần tối ưu tiến độ thi công và chi phí vật tư nhờ sở hữu các đặc điểm sau:
-
Sản xuất trực tiếp tại nhà máy: Tấm Form Deck H50W1000 được sản xuất trên dây chuyền cán định hình chuyên dụng, đảm bảo độ chính xác về kích thước và hình dạng theo yêu cầu kỹ thuật.
-
Năng lực sản xuất đáp ứng dự án quy mô lớn: Hệ thống nhà máy và dây chuyền sản xuất của SEICO có khả năng đáp ứng các đơn hàng với khối lượng lớn, phục vụ yêu cầu tiến độ của các dự án công nghiệp, nhà xưởng và dự án FDI.
-
Đóng kiện và vận chuyển theo yêu cầu: Sản phẩm được đóng kiện phù hợp với phương án vận chuyển bằng đường bộ hoặc đường biển, thuận tiện cho việc giao hàng đến công trường hoặc cảng theo kế hoạch dự án.
.png "Sàn form deck H50W1000 do SEICO cung cấp")
Sàn form deck H50W1000 do SEICO cung cấp
Lựa chọn sàn deck H50W1000 cần dựa trên nhịp dầm, chiều dày bê tông, điều kiện chịu lực và yêu cầu thi công thực tế. Đối chiếu thông số giúp chủ đầu tư hạn chế phát sinh vật tư và tổ chức tiến độ hiệu quả. Với kinh nghiệm cung cấp giải pháp kết cấu thép đồng bộ từ năm 2003, SEICO hỗ trợ tư vấn quy cách, phương án cung ứng và báo giá theo dự án. Liên hệ ngay để nhận thông tin kỹ thuật trước khi đặt hàng.
SEICO – Chuẩn chất thép – Trọn niềm tin
-------------------
SEICO STEEL
-
Website: http://seico.vn
-
Email: hnsales@seico.vn
-
YouTube: www.youtube.com/@SEICOJSC
-
LinkedIn: https://vn.linkedin.com/company/seicovietnamsteelstructure
SP Deck là hệ sàn composite tích hợp do SEICO sản xuất, gồm tấm tôn nền tạo hình và hệ giàn xương thép tam giác được gia công, hàn sẵn tại nhà máy. Trong quá trình thi công, tấm tôn nền đóng vai trò cốp pha vĩnh cửu, kết hợp với hệ xương thép để tạo bộ phận sàn trước khi đổ bê tông. Sau khi bê tông đạt cường độ thiết kế, các thành phần kết hợp với hệ dầm theo phương án thiết kế để tạo thành kết cấu sàn hoàn chỉnh. Nhờ tích hợp hệ xương thép vào tấm sàn, SP Deck giúp giảm công đoạn lắp đặt cốt thép tại công trường và rút ngắn thời gian thi công. Vậy SP Deck có cấu tạo, ưu điểm và quy trình thi công như thế nào? Cùng SEICO tìm hiểu chi tiết trong bài viết dưới đây.
TƯ VẤN SẢN PHẨM
📞 0941.460.336 - Mr. Ninh
1. SP Deck là gì?
SP Deck được SEICO sản xuất trên dây chuyền nhập khẩu đáp ứng tiêu chuẩn JG/T 368:2012 (tương đương JIS G 3532:2011). Sản phẩm sử dụng tấm thép mạ đạt tiêu chuẩn AS 1397 và JIS G 3302, kết hợp với thanh thép đáp ứng tiêu chuẩn TCVN 1651-2:2018.
Việc tính toán và thiết kế sàn SP Deck được thực hiện dựa trên các tiêu chuẩn kỹ thuật sau:
-
Tiêu chuẩn tính toán tải trọng tác động: TCVN 2737:1995 và Eurocode 1.
-
Tiêu chuẩn tính toán kết cấu sàn: TCVN 5574:2012, Eurocode 2, Eurocode 4 và AISC 360-10.
.png "SP Deck được SEICO sản xuất theo dây chuyền công nghệ nhập khẩu")
SP Deck được SEICO sản xuất theo dây chuyền công nghệ nhập khẩu
2. Cấu tạo chính của SP Deck gồm gì?
Cấu tạo SP Deck gồm hai bộ phận chính là tấm tôn nền và hệ xương thép tam giác. Mỗi bộ phận đảm nhận một chức năng riêng, góp phần nâng cao khả năng chịu lực và tối ưu quá trình thi công sàn deck.
1. Tấm tôn nền:
Tấm tôn nền của SP Deck đảm nhận các chức năng:
-
Thay cho cốp pha phía dưới khi đổ bê tông
-
Giữ nước và vữa bê tông
-
Tạo liên kết với hệ khung thép
Bề mặt tôn được cán sóng và dập gân nổi để tăng độ bám dính bê tông và tạo điểm hàn cho hệ xương thép.
2. Hệ xương thép tam giác:
Hệ xương thép là bộ phận chịu lực chính của tấm SP Deck, được thiết kế dạng tam giác, có vai trò:
-
Phân bổ tải trọng đều hơn
-
Tăng độ cứng sàn
-
Giảm võng và rung động
-
Khắc phục nhược điểm rung của nhà thép
Nhờ sự kết hợp giữa tấm tôn nền và hệ xương thép tam giác, SP Deck có khả năng vượt nhịp lớn, góp phần giảm số lượng dầm phụ, tối ưu khả năng chịu lực và chi phí thi công nhà thép tiền chế.
.png "cấu tạo chính của SP Deck")
Cấu tạo chính của SP Deck gồm tấm tôn nền và hệ xương thép tam giác
3. Ưu điểm vượt trội của sàn liên hợp SP Deck
Sàn liên hợp SP Deck mang đến giải pháp thi công hiệu quả với tốc độ lắp đặt nhanh, khả năng vượt nhịp lớn, chất lượng đồng đều và tối ưu chi phí hoàn thiện công trình.
-
Tốc độ thi công nhanh vượt trội: Do hệ cốt thép đã được gia công và hàn sẵn tại nhà máy, SP Deck giúp rút ngắn tối đa công đoạn đan thép lớp dưới tại công trường. Nhờ đó, tốc độ thi công sàn nhanh hơn tối thiểu 30% so với việc thi công sàn deck thông thường.
-
Khả năng vượt nhịp dầm phụ lớn: SP Deck cho phép bước vượt nhịp dầm phụ đạt tới hơn 4 m mà không cần cột chống. Ưu điểm này giúp cắt giảm đáng kể khối lượng thép dầm phụ, từ đó tiết kiệm tối đa chi phí vật liệu và nhân công thi công.
-
Thẩm mỹ cao và tiết kiệm chi phí hoàn thiện trần: Với biên dạng tấm nền gần như phẳng, bề mặt trần sau khi hoàn thiện đạt tính thẩm mỹ vượt trội so với sàn deck truyền thống. Chủ đầu tư hoàn toàn có thể bỏ qua công tác làm trần giả để tối ưu không gian và chi phí.
-
Chất lượng đồng đều, dễ kiểm soát: Quy trình gia công cốt thép được thực hiện bằng máy móc tự động hóa chính xác, giúp hạn chế tối đa sai sót thủ công và dễ dàng kiểm soát chất lượng nghiệm thu.
.png "ưu điêm SP Deck")
SP Deck giúp rút ngắn công đoạn đan thép lớp dưới và đẩy nhanh tiến độ thi công
4. Phân loại tấm sàn SP Deck
Sàn liên hợp SP Deck của SEICO Group gồm 3 dòng sản phẩm W400, W563 và W603, được phân biệt dựa trên cấu tạo giàn xương thép, khổ rộng hiệu dụng, chiều cao sàn và chiều dày tấm nền deck. Mỗi dòng có thông số kỹ thuật riêng, đáp ứng các yêu cầu thiết kế và thi công khác nhau.
4.1. SP DECK - W400
SP Deck W400 có cấu tạo gồm:
-
Số lượng giàn xương thép: 2 giàn.
-
Khổ rộng hiệu dụng: 400 mm.
-
Chiều cao tấm sàn: 100 ~ 270 mm.
-
Chiều dày tấm nền deck: 0.5 mm.
-
Tiêu chuẩn mạ kẽm: Z80 – Z275.
-
Độ cứng (cường độ thép nền): G300.
.png "SP DECK W400")
SP DECK - W400
4.2. SP DECK - W563
SP Deck W563 được thiết kế:
-
Số lượng giàn xương thép: 3 giàn.
-
Khổ rộng hiệu dụng: 563 mm.
-
Chiều cao tấm sàn: 90 ~ 270 mm.
-
Chiều dày tấm nền deck: 0.5 ~ 0.75 mm.
-
Tiêu chuẩn mạ kẽm: Z80 – Z275.
-
Độ cứng (cường độ thép nền): G300.
4.3. SP DECK - W603
SP Deck W603 có cấu tạo gồm:
-
Số lượng giàn xương thép: 3 giàn.
-
Khổ rộng hiệu dụng: 596 mm.
-
Chiều cao tấm sàn: 100 ~ 270 mm.
-
Chiều dày tấm nền deck: 0.5 ~ 0.75 mm.
-
Tiêu chuẩn mạ kẽm: Z80 – Z275.
-
Độ cứng (cường độ thép nền): G300.
.png "SP DECK - W603")
SP DECK - W603
5. Quy trình thi công SP Deck
Quy trình thi công SP Deck được thực hiện theo trình tự từ vận chuyển, lắp đặt tấm sàn đến cố định, gia công cốt thép và đổ bê tông hoàn thiện. Các bước cần tuân thủ bản vẽ thi công được phê duyệt nhằm đảm bảo độ chính xác và chất lượng kết cấu sàn.
-
Bước 1: Cẩu các kiện tấm SP Deck lên sàn kết cấu.
-
Bước 2: Trải tấm SP Deck theo bản vẽ thi công được phê duyệt.
-
Bước 3: Hàn chống đầu tấm SP Deck xuống bề mặt dầm phụ
-
Bước 4: Hàn đinh chống cắt và đan lưới thép chống nứt lớp trên.
-
Bước 5: Lắp đặt ke chặn bê tông cho sàn.
-
Bước 6 & 7: Đổ bê tông và hoàn thiện bề mặt
.png "Quy trình thi công sàn SP Deck")
Quy trình thi công SP Deck
6. So sánh chi tiết: Sàn SP Deck vs. Sàn Form Deck truyền thống
Sàn SP Deck và sàn Form Deck truyền thống có sự khác biệt về cấu tạo, phương pháp thi công, khả năng vượt nhịp và yêu cầu hoàn thiện. Bảng dưới đây giúp làm rõ các đặc điểm của từng giải pháp để lựa chọn phương án phù hợp với yêu cầu công trình:
|
Form deck |
SP Deck |
|
|---|---|---|
|
Thi công |
Thi công không nhanh do mất thời gian dàn ép tấm sàn |
Thi công nhanh hơn tối thiểu 30% so với Deck thường |
|
Chất lượng |
Khó kiểm soát chất lượng |
Quá trình gia công có thép dầm bản chấn xà, không sai sót, dễ kiểm soát chất lượng |
|
Thẩm mỹ |
Biến dạng sàn lớn, kém thẩm mỹ |
Tấm nền phẳng nên có tính thẩm mỹ cao, có thể bỏ qua công tác làm trần |
|
Bước vượt nhịp |
Bước vượt nhịp thấp, chỉ tối đa 2,5m. |
Khả năng vượt nhịp tối đa hơn 4m nên tiết kiệm khối lượng dầm phụ, tiết kiệm chi phí. |
.png "so sánh form deck và sp deck")
So sánh Form deck và SP Deck
Sàn SP Deck là giải pháp sàn liên hợp do SEICO sản xuất, giúp rút ngắn thời gian thi công, giảm công đoạn gia công cốt thép tại công trường và tối ưu chi phí hoàn thiện. Để phát huy hiệu quả của hệ sàn, quá trình thiết kế, gia công và lắp đặt cần tuân thủ bản vẽ cùng các yêu cầu kỹ thuật của công trình. Nếu chủ đầu tư đang tìm kiếm giải pháp sàn SP Deck phù hợp với nhu cầu thực tế, hãy liên hệ với SEICO để được tư vấn và hỗ trợ.
SEICO – Chuẩn chất thép – Trọn niềm tin
-------------------
SEICO STEEL
-
Website: http://seico.vn
-
Email: hnsales@seico.vn
-
YouTube: www.youtube.com/@SEICOJSC
-
LinkedIn: https://vn.linkedin.com/company/seicovietnamsteelstructure
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1.1. Tư vấn & soạn thảo hợp đồng (40%)
- Soạn thảo, rà soát hợp đồng, văn bản và kiểm soát tính pháp lý.
- Đề xuất phương án sửa đổi điều khoản nhằm hạn chế rủi ro cho công ty.
- Hỗ trợ đàm phán hợp đồng với khách hàng, đối tác.
1.2 Tư vấn pháp lý doanh nghiệp (15%)
- Chuẩn bị hồ sơ pháp lý của doanh nghiệp.
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến hồ sơ, thủ tục pháp lý khi có thay đổi, điều chỉnh.
1.3. Kiểm soát tuân thủ & quản trị rủi ro (15%)
- Kiểm soát các quy trình, hệ thống và chính sách nội bộ nhằm giảm thiểu rủi ro cho doanh nghiệp.
1.4. Thu hồi công nợ & hỗ trợ tố tụng (20%)
- Thu hồi và xử lý các khoản công nợ qua điện thoại và làm việc trực tiếp.
- Phối hợp với các đơn vị dịch vụ pháp luật để giải quyết tranh chấp, kiện tụng, đảm bảo quyền lợi doanh nghiệp.
1.5.Công việc khác (10%)
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng bộ phận
II. YÊU CẦU
-
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật Kinh tế, Luật Thương mại quốc tế hoặc chuyên ngành liên quan.
-
Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp chế doanh nghiệp, đặc biệt là pháp chế hợp đồng.
-
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm pháp chế tại các doanh nghiệp xây dựng, cơ khí, sản xuất công nghiệp hoặc thương mại xuất nhập khẩu
-
Có kiến thức về pháp luật doanh nghiệp, hợp đồng thương mại và các thủ tục pháp lý liên quan.
-
Thành thạo kỹ năng soạn thảo, rà soát hợp đồng và văn bản pháp lý; có khả năng phân tích, nhận diện và đánh giá rủi ro pháp lý.
-
Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thương lượng và xử lý tình huống tốt.
-
Cẩn thận, trung thực, chủ động, có tinh thần trách nhiệm và ý thức bảo mật thông tin.
-
Ưu tiên: Ứng viên có Thẻ luật sư (có là lợi thế) và sử dụng được tiếng Anh trong công việc (đọc hiểu rà soát hợp đồng)
III. QUYỀN LỢI
-
Thu nhập: 16 - 22 triệu đồng/ tháng (Gross), trao đổi cụ thể theo năng lực và kinh nghiệm.
-
Thưởng theo hiệu quả công việc; thưởng tháng 13 và thưởng cuối năm theo chính sách Công ty.
-
Hỗ trợ ăn trưa, gửi xe.
-
Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Công ty và pháp luật hiện hành.
-
Được tham gia các chương trình đào tạo và phát triển chuyên môn.
-
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động
-
Tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao, team building, du lịch và các chương trình gắn kết của SEICO GROUP.
IV. ĐỊA ĐIỂM & THỜI GIAN LÀM VIỆC
-
VP Trụ sở: Tầng 4, tòa nhà Vimeco CT4, Nguyễn Chánh, Yên Hòa, Hà Nội
-
Thời gian làm việc: 08h00 - 17h30 (nghỉ trưa 1h30p), Từ Thứ 2 - Sáng Thứ 7
V. LIÊN HỆ ỨNG TUYỂN
-
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV ứng tuyển về địa chỉ email: hr@seico.vn
-
Liên hệ Hotline BP Tuyển dụng: 0962 433 536 (trực tiếp/ zalo)
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1.1. Triển khai hoạt động PR & Truyền thông
-
Triển khai các hoạt động PR & Truyền thông theo kế hoạch Marketing và định hướng thương hiệu của SEICO.
-
Theo dõi tiến độ, chất lượng và kết quả của các hoạt động truyền thông được phân công.
-
Phối hợp với các phòng ban, đơn vị thành viên và đối tác để đảm bảo công việc được triển khai đúng kế hoạch.
1.2. Xây dựng nội dung truyền thông đa kênh
-
Xây dựng và phát triển nội dung trên các kênh truyền thông của SEICO: Website, Facebook, LinkedIn và các kênh phù hợp.
-
Biên tập bài PR, thông cáo báo chí, nội dung truyền thông doanh nghiệp và nội dung phục vụ các chiến dịch, chương trình, sự kiện.
-
Chủ động khai thác thông tin từ các phòng ban, dự án và đơn vị thành viên để phát triển các tuyến nội dung có giá trị.
-
Đảm bảo nội dung chính xác, nhất quán và phù hợp với định hướng thương hiệu.
1.3. Truyền thông dự án & hoạt động doanh nghiệp
-
Thu thập, khai thác thông tin về các dự án, hoạt động ký kết, khởi công, cất nóc, bàn giao và các dấu mốc quan trọng của SEICO.
-
Phối hợp với các bộ phận liên quan để sản xuất nội dung, hình ảnh và tư liệu phục vụ truyền thông.
-
Xây dựng và cập nhật kho dữ liệu hình ảnh, thông tin và tư liệu dự án, đảm bảo khả năng khai thác cho các hoạt động truyền thông.
1.4. Quan hệ báo chí & đối tác truyền thông
-
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với cơ quan báo chí, phóng viên và các đối tác truyền thông phù hợp với lĩnh vực hoạt động của SEICO.
-
Phối hợp triển khai gửi bài viết, thông tin doanh nghiệp, thông cáo báo chí và các nội dung truyền thông.
-
Theo dõi, tổng hợp và lưu trữ các tin/bài có liên quan đến SEICO.
1.5. Truyền thông sự kiện
-
Phối hợp triển khai truyền thông trước, trong và sau các sự kiện của SEICO.
-
Chuẩn bị nội dung truyền thông, bài đăng, thông cáo, tài liệu báo chí và tư liệu sự kiện.
-
Phối hợp với Media, Marketing và các bộ phận liên quan để đảm bảo hình ảnh và thông tin được truyền tải thống nhất.
1.6. Quản trị hình ảnh & thông tin thương hiệu
-
Theo dõi hình ảnh và thông tin của SEICO trên các kênh truyền thông bên ngoài.
-
Phát hiện, tổng hợp và báo cáo các thông tin sai lệch hoặc nội dung có nguy cơ ảnh hưởng đến hình ảnh thương hiệu.
-
Đảm bảo các nội dung truyền thông tuân thủ định hướng thương hiệu và Brand Guideline.
-
Phối hợp xử lý các vấn đề truyền thông theo phân công và thẩm quyền.
1.7. Theo dõi & báo cáo hiệu quả truyền thông
-
Theo dõi số lượng, chất lượng và hiệu quả các hoạt động PR & Truyền thông.
-
Tổng hợp dữ liệu về tin/bài, độ phủ, tương tác và các kết quả liên quan.
-
Thực hiện báo cáo định kỳ và đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả truyền thông.
1.8. Các hoạt động Marketing khác
-
Tham gia các chiến dịch, chương trình và dự án Marketing theo phân công.
-
Chủ động đề xuất ý tưởng, nội dung và cách thức truyền thông mới nhằm tăng hiệu quả xây dựng thương hiệu.
-
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý.
II. YÊU CẦU
-
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Quan hệ công chúng, Báo chí, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
-
Có từ 2 - 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực PR, Truyền thông hoặc Marketing; ưu tiên ứng viên từng làm việc trong môi trường B2B, xây dựng, công nghiệp hoặc doanh nghiệp dự án.
-
Có kinh nghiệm thực tế trong xây dựng nội dung, PR, truyền thông doanh nghiệp và triển khai truyền thông sự kiện.
-
Có khả năng viết, biên tập và phát triển nội dung phù hợp với từng đối tượng và kênh truyền thông; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm viết bài PR, thông cáo báo chí.
-
Có khả năng khai thác, tổng hợp và xác minh thông tin từ nhiều phòng ban, dự án và đơn vị thành viên để phát triển nội dung truyền thông.
-
Có kỹ năng giao tiếp, phối hợp và quản lý tiến độ, chủ động làm việc với các phòng ban, đối tác truyền thông và các bên liên quan.
-
Tiếng Anh sử dụng được trong công việc là lợi thế; có tư duy chủ động, nhạy bén với thông tin, cẩn thận và có trách nhiệm.
III. QUYỀN LỢI
-
Thu nhập: 15 - 20 triệu đồng/ tháng (Gross), trao đổi cụ thể theo năng lực và kinh nghiệm.
-
Thưởng theo hiệu quả công việc; thưởng tháng 13 và thưởng cuối năm theo chính sách Công ty.
-
Hỗ trợ ăn trưa, gửi xe.
-
Có lộ trình phát triển nghề nghiệp theo năng lực và định hướng cá nhân.
-
Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Công ty và pháp luật hiện hành.
-
Được tham gia các chương trình đào tạo và phát triển chuyên môn.
-
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội tham gia các dự án Marketing B2B thực tế.
-
Tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao, team building, du lịch và các chương trình gắn kết của SEICO GROUP.
IV. ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
-
VP Trụ sở: Tầng 4, tòa nhà Vimeco CT4, Nguyễn Chánh, Yên Hòa, Hà Nội
V. LIÊN HỆ ỨNG TUYỂN
-
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV ứng tuyển về địa chỉ email: hr@seico.vn
-
Liên hệ Hotline BP Tuyển dụng: 0962 433 536 (trực tiếp/ zalo)
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Quản trị hạ tầng CNTT
-
Quản lý, bảo trì hệ thống mạng LAN, Wi-Fi, NAS, các thiết bị phần cứng.
-
Cấu hình và giám sát các thiết bị mạng (switch, router, firewall).
2. Hỗ trợ kỹ thuật nội bộ
-
Tiếp nhận và xử lý sự cố máy tính, phần mềm, thiết bị văn phòng.
-
Ghi nhật ký hỗ trợ theo mẫu và cập nhật hệ thống ticket (nếu có).
3. Quản trị tài khoản và phần mềm
-
Quản lý tài khoản MS 365, cấp quyền trên OneDrive, SharePoint.
-
Quản lý, vận hành hệ thống phần mềm số: HRM, CRM, MS365, ERP.
-
Cài đặt phần mềm, cấu hình thiết bị cho nhân viên mới.
4. Bảo mật hệ thống và backup
-
Phân quyền truy cập dữ liệu theo đúng quy trình phê duyệt.
-
Sao lưu định kỳ hệ thống NAS, kiểm tra phương án phục hồi dữ liệu.
5. Tham gia dự án CNTT & Nghiên cứu ứng dụng
-
Phối hợp triển khai các dự án CNTT. Thiết kế, nghiên cứu các công cụ số nội bộ.
-
Hỗ trợ cài đặt, đào tạo sử dụng phần mềm.
6. Báo cáo và đề xuất cải tiến
-
Báo cáo sự cố, công việc hàng tuần theo mẫu.
-
Mỗi tháng đề xuất ít nhất 1 cải tiến nhỏ cho quy trình đang phụ trách.
II. YÊU CẦU
-
Ưu tiên tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành CNTT hoặc liên quan.
-
Có số năm kinh nghiệm ở lĩnh vực liên quan tối thiểu 1 - 2 năm.
2. Kỹ năng:
-
Hiểu biết sâu về Quản trị hệ thống CNTT.
-
Thành thạo cài đặt, cấu hình hệ thống mạng, phần mềm văn phòng như Microsoft 365, NAS, phần mềm Quản trị vận hành (Base/Bravo).
-
Hiểu biết về bảo mật, firewall, backup dữ liệu.
3. Tố chất:
-
Có khả năng giao tiếp tốt, hỗ trợ người dùng hiệu quả.
-
Cẩn thận, tỉ mỉ, chủ động trong công việc.
-
Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu áp lực tốt, sáng tạo.
-
Có tư duy cải tiến, sẵn sàng học hỏi công nghệ mới.
4. Khác: Ưu tiên
-
Có khả năng đọc hiểu, soạn thảo văn bản bằng tiếng anh thành thạo.
-
Biết nghiên cứu, ứng dụng công cụ AI vào công việc.
III. QUYỀN LỢI
-
Thu nhập: 15 - 20 triệu đồng/ tháng (Gross), trao đổi cụ thể theo năng lực và kinh nghiệm.
-
Thưởng theo hiệu quả công việc; thưởng tháng 13 và thưởng cuối năm theo chính sách Công ty.
-
Hỗ trợ ăn trưa, gửi xe.
-
Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Công ty và pháp luật hiện hành.
-
Được tham gia các chương trình đào tạo và phát triển chuyên môn.
-
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động
-
Tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao, team building, du lịch và các chương trình gắn kết của SEICO GROUP
IV. ĐỊA ĐIỂM & THỜI GIAN LÀM VIỆC
-
VP Trụ sở: Tầng 4, tòa nhà Vimeco CT4, Nguyễn Chánh, Yên Hòa, Hà Nội
-
Thời gian làm việc: 08h00 - 17h00 (nghỉ trưa 1h30p), Từ Thứ 2 - Hết Sáng Thứ 7
V. LIÊN HỆ ỨNG TUYỂN
-
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV ứng tuyển về địa chỉ email: hr@seico.vn
-
Liên hệ Hotline BP Tuyển dụng: 0962 433 536 (trực tiếp/ zalo)
1. Mô tả công việc
- Tiếp nhận, kiểm tra và theo dõi các cơ hội/dự án kinh doanh xuất khẩu; xác định phạm vi công việc, yêu cầu và tiến độ thực hiện.
- Phối hợp với các bộ phận Thiết kế, QS, Mua hàng và Nhà cung cấp để triển khai hồ sơ chào giá/chào thầu và thu thập thông tin, giá vật tư.
- Chuẩn bị và cập nhật Proposal, VE List, BOQ, bản vẽ và các tài liệu liên quan trong quá trình chào thầu.
- Theo dõi các nội dung cần làm rõ (Clarification), thay đổi phạm vi công việc và các phiên bản hồ sơ; phối hợp xử lý trong quá trình trao đổi với khách hàng.
- Thực hiện báo giá/chào giá nhanh đối với các cơ hội cần đánh giá và tham khảo.
- Phối hợp cùng Ban Dự án và các bộ phận liên quan trong quá trình đánh giá cơ hội, đảm bảo tiến độ chào thầu và bàn giao hồ sơ dự án trúng thầu.
- Theo dõi KPI, báo cáo tiến độ và kết quả công việc định kỳ.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.
2. Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kỹ thuật xây dựng, Xây dựng dân dụng & công nghiệp, Kết cấu công trình hoặc các chuyên ngành kỹ thuật xây dựng liên quan.
- Sử dụng tốt Microsoft Office và AutoCAD.
- Có khả năng giao tiếp Tiếng Anh trong công việc.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đấu thầu/ chào giá tại các công ty kết cấu thép, nhà thép tiền chế hoặc lĩnh vực tương đương.
- Có khả năng phối hợp, trao đổi công việc với khách hàng và các phòng ban liên quan.
- Sẵn sàng đi công tác nước ngoài ngắn hạn (1 - 2 tuần) khi công việc yêu cầu.
- Chủ động, cởi mở, giao tiếp tốt và có tinh thần phối hợp trong công việc.
3. Quyền lợi
- Thu nhập gồm LCB + Thưởng. Thu nhập từ 20 - 30 triệu/ tháng.
- Thưởng theo hiệu quả công việc; thưởng tháng 13 và thưởng cuối năm theo chính sách Công ty.
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Hỗ trợ ăn trưa, gửi xe.
- Tham gia các dự án và thị trường xuất khẩu, có cơ hội tiếp xúc với khách hàng và đối tác quốc tế.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội phát triển lâu dài cùng lĩnh vực kết cấu thép và xây dựng quốc tế.
- Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng theo năng lực.
- Tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao, team building, du lịch và các chương trình gắn kết của SEICO GROUP.
4. Địa điểm và Thời gian làm việc
- VP Trụ sở: Tầng 4, tòa nhà Vimeco CT4, Nguyễn Chánh, Yên Hòa, Hà Nội
- Thời gian làm việc: Từ Thứ 2 - Sáng Thứ 7 | 08:00 - 17:30
5. Liên hệ ứng tuyển:
-
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV ứng tuyển về địa chỉ email: hr@seico.vn
-
Liên hệ Hotline BP Tuyển dụng: 0962 433 536 (trực tiếp/ zalo)
Chất lượng
“Với phương châm "bán giá trị - không bán sản phẩm" nên SEICO luôn chú trọng vào chất lượng và dịch vụ để thỏa mãn khách hàng”
Hệ thống quản lý chất lượng ISO
Sức khỏe
SEICO luôn nỗ lực tạo ra môi trường làm việc lành mạnh và an toàn cho CBCNV: Các CBCNV được huấn luyện định kỳ về sức khỏe và an toàn cần thiết cho công việc của họ. Đồng thời các phân xưởng sản xuất của công ty được vận hành dưới hệ thống kiểm soát kỹ thuật và hành chính chặt chẽ, chương trình bảo dưỡng thường xuyên và quy trình làm việc an toàn.
Công tác kiểm tra được tiến hành định kỳ. Các chính sách, nguyên tắc về sức khỏe và an toàn do Nhà nước ban hành được cập nhật thường xuyên để phản ánh điều kiện sức khỏe và an toàn hiện tại. Những nguyên tắc này bao gồm quản lý vật liệu nguy hiểm và giảm thương tích tại nơi làm việc
Mục tiêu của Công ty là thực hiện chế độ làm việc hợp lý, khoa học đảm bảo sức khỏe người lao động và phù hợp với quy định của pháp luật:
* Công ty thực hiện đầy đủ chính sách đối với người lao động theo quy định hiện hành của Nhà nước: Chế độ BHXH, BHYT cho 100% người lao động được hưởng chế độ, mua bảo hiểm thân thể, hàng năm tổ chức Hội nghị người lao động cho toàn thể CBCNV. Năm 2018, Công ty đã bình xét và thưởng cho đơn vị, cá nhân xuất sắc hoàn thành tốt nhiệm vụ.
* Thời giờ làm việc: 8 giờ/ngày (48 giờ/tuần);
* Nghỉ Lễ, Tết, phép: Theo quy định hiện hành của Nhà nước;
* Nghỉ ốm đau, thai sản, dưỡng sức: Theo quy định hiện hành của Nhà nước;
* Điều kiện làm việc: Công ty trang bị đầy đủ trang thiết bị và phương tiện bảo hộ để người lao động làm việc; Thực hiện đầy đủ các quy chuẩn, quy trình về an toàn vệ sinh lao động.
.jpg)
An toàn
Thiết lập chính sách an toàn, sức khỏe nghề nghiệp và môi trường để bảo vệ "Nguồn Lực" là lương tâm và trách nhiệm của tất cả mọi người. Trong đó trách nhiệm cao nhất thuộc về lãnh đạo cấp cao được giao nhiệm vụ đặc trách về công tác an toàn lao động.
Quản lý trực tiếp, giám sát
- Quản lý trực tiếp, giám sát có nhiệm vụ theo dõi giám sát định kỳ hàng ngày tại nơi làm việc, vị trí làm việc để đảm bảo khu vực làm việc an toàn và tránh rủi ro về an toàn và sức khỏe cho công nhân.
- Cán bộ giám sát công việc (kỹ thuật, an toàn) phải có mặt suốt thời gian làm việc.
- Cán bộ giám sát phải nắm vững phần quy trình liên quan trực tiếp đến nhiệm vụ đang giám sát.
Khi phát hiện thấy hiện tượng đe dọa tính mạng hoặc thiết bị thì có quyền đình chỉ và yêu cầu làm theo sự hướng dẫn của mình
Công nhân
- Công nhân có trách nhiệm thực hiện công việc tại nơi làm việc theo đúng các tiêu chuẩn an toàn do người sử dụng lao động đề ra và các nội quy, điều luật có liên quan
- Đối với người lao động, tạm thời tuân thủ các tiêu chuẩn tại nơi làm việc và tuân thủ theo chỉ dẫn của người làm việc nơi công trường
Công nhân được trang bị đầy đủ dụng cụ bảo hộ.
Công nhân được trang bị đầy đủ dụng cụ bảo hộ.
Môi trường
Nơi làm việc bừa bãi có thể gây ra tai nạn, không hiệu quả cao và tạo ra các nguy cơ rủi ro. Môi trường không sạch sẽ, an toàn sẽ ảnh hưởng đến sức khỏe cho mỗi cá nhân. Vì vậy, việc vệ sinh sạch sẽ nơi làm việc giúp cho mọi người thoải mái, tự tin làm việc.
- Mọi người phải có trách nhiệm bảo đảm nơi làm việc sạch sẽ (Nếu bạn làm bừa bãi thì phải dọn dẹp). Dụng cụ và thiết bị làm việc phải được đặt tại nơi chắc chắn, an toàn.
- Khi mài hàn, các mảnh kim loại hoặc đoạn nhỏ phải được đựng một cách phù hợp nhằm tránh rơi rớt.
- Khu vực làm việc phải được kiểm tra và luôn sạch sẽ, gọn gàng trước khi bắt đầu công việc.
- Tất cả các khu vực làm việc phải được kiểm tra thường xuyên, vật liệu thừa phải được di chuyển đi hoặc xếp thành đống hằng ngày.
- Tất cả sự cố tràn nhiên liệu, chất nguy hiểm hoặc hóa chất phải được hốt vào thùng, dọn sạch sẽ. Khi hút thuốc lá, tàn thuốc, rác phải được đựng vào thùng thích hợp.
.jpg)
.jpg)
